自分に合わない仕事を続けるのはとても辛いこ... ある日突然仕事を無断欠勤し、その後も連絡しないまま会社を辞めてしまうバックレ。 いざ会... 派遣社員として初めて仕事をされる人の中には、派遣先の仕事をを辞める時に退職届を提出する必要があるのかどうか、ふと考えてしまう人がいらっしゃる... 退職する時、貸し出されている制服の返却ってどうしていますか? 「会社のことを考えるだけで憂鬱」「あんな会社、今すぐにでも辞めたい!!!」毎日毎日そう思っているのに、 派遣だったら辞めたくても、契約期間までは働かないと… 派遣を契約前に辞めるなんてやっぱりルール違 ... 私のケースは稀かもしれませんが、メールや電話をしても引き留められる、トラブルになるのはほぼ確実です。, ですが、お金を払えば自分は一切派遣会社と連絡を取る事なく辞めることができるのが最大のメリットです。, 正直、かなりキツイ思いをして辞めるくらいだったら3万円払ってスッキリ辞めたかった…というのが私の本音です(当時、退職代行の存在は知らなかった), なお、退職代行に関しては下記記事にて詳しく説明していますので、あわせてそちらもお読みください。, おそらく、この記事を読んでいるあなたはすでに派遣先が限界で「今すぐ辞めたい」の段階まで来ている方だと思います。, その方に「契約更新まで頑張ろうよ」と言う気はないです。契約途中でも、辞めたいのなら辞めてしまっても良いと思います。. ... 「派遣の仕事が合わなくて辞めたい・・・」 みなさんが安心したバックレができるよう心から願ってます。 そもそもバックレとは. 紹介される求人が一気に合わなくなった。 派... 派遣先企業でパワハラを受けて悩んではいませんか? © Copyright 2020 Biz Hits - ビジネス上の問題解決を考えるメディア. 派遣をバックレても損害賠償を請求されることはほとんどない. ちなみに初日バックレをかました3月2日は、 着信11回、ショートメール3回ありました。 電話を無視していると次は、派遣会社営業高田さん(仮名)からメールがありました。 2020/3月3日16:27 「お世話になります高田(仮名)です。 All rights reserved. . 派遣先が苦痛、今すぐ辞めたい。そんな時に考えるのが「派遣をバックレる」ですよね。ですが、実際にバックレた「その後」待っているのはいくつもの面倒な事だらけです。手軽に簡単にバックレる(からやろう)と考えている人は、行動に移す前にぜひこの記事を読んでください 退職代行, 朝は重い足を引きずって営業所に行き、夜は明日の仕事のことを考えて気が沈み、月曜からの会社のことを思うと休みも気が晴れません。, このままどこかへ逃げてしまおうか・・・通勤時や勤務中、ふとした時に頭をよぎる「バックレ」の文字。, 派遣会社や派遣先に多大な迷惑をかけることになり、バックレた本人にとっても良いことはありません。, もしも派遣社員が仕事をバックレてしまうと、具体的にどういったことが起こるのでしょうか。, 今回は派遣社員が仕事をバックレてしまった時に起こることやその後について紹介したいと思います。, 「バックレ」とは、働いている人がある日突然仕事を無断で欠勤し、その後も連絡を無視して辞めてしまうことをいいます。, 正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイトというように、様々な立場、異なる雇用形態で働く人が同じ職場で仕事をしています。, 実際の仕事内容や職場環境が事前に聞いていた内容と違っていたり、人間関係や能力不足などで悩んでいても相談できる人が近くにいない。, 私自身も派遣社員として働いていましたが、悩みや不安を吐き出せないというのは相当に辛いものがありました。, そのように派遣先に非がある場合であっても、バックレを正当化する理由にはなりません。, 営業担当者に事情を話した上で、改善あるいは退職を希望するなど、正しい退職手続きを行いましょう。, 中には心身が疲弊して限界を迎え、もう仕事に行くことができないこともあるかもしれません。, そんな時でも派遣会社に無理だと連絡を入れるだけでも、後の対応が全然違ったものになります。, 派遣社員がバックレてしまうと、派遣会社は派遣先に対して契約違反をおかしたことになってしまいます。, 派遣会社の営業担当者は、その日の予定を全てキャンセルしてでも、バックレた派遣社員を探し出さなければなりません。, それでは具体的に、派遣社員がバックレてしまった場合、どのような対応がとられるのでしょうか。, あらゆる事態のを想定しながら、派遣会社は派遣社員の安否を確認する必要があるのです。, 当日は派遣会社の担当者や派遣先の上司などの連絡で、電話やメール、ショートメッセージの着信と通知でスマホは鳴りっぱなしです。, もし仕事を辞めるにしても手続きも必要になるため、連絡が取れるまで粘り強く連絡します。, 電話やメールの着信がありすぎて、バックレた派遣社員の携帯の電源が切れてしまったという話もあるくらいです。, バックレた派遣社員への連絡と合わせて、派遣先の会社への謝罪と説明、そして代替要員の手配も行わなければなりません。, 派遣先会社への迷惑を最小限にするためにも、できるだけ早く代替要員を確保しなければなりません。, そんな簡単に見つからないのですが、大事な取引先に迷惑をかけるわけにはいかないので必死です。, 新しく派遣された人も、引き継ぎのない状態で業務を開始することになり、とても大変だろうことは想像にかたくありません。, 派遣社員のバックレが原因で、派遣会社と派遣先の間で信頼関係が崩壊し、二度と使ってくれなくなる可能性もあります。, それを防ぐ為にも謝罪を誠心誠意行い、現状わかっていることの報告と説明、そして派遣先会社への迷惑を最小限に抑えるように必死に走り回ることになるのです。, 緊急連絡先にも連絡がつかなければ、営業担当者は派遣社員の自宅まで足を運ぶことになります。, 電話以外で連絡をとろうとしたなら、残されている手段は住所しかないわけですから仕方ありません。, もし寝坊をしていたり、出勤するのが嫌で家にこもっていた場合はここで営業担当者と鉢合わせしてしまうことになります。, バックレた派遣社員が実家住まいだった場合は、家族の方に対応してもらい、無断欠勤の経緯を説明します。, そんな時は・・・まるでドラマの刑事のように、営業車の中でひたすら待つなんてことも。, バックレた派遣社員の責任を取らなければいけないので、行方不明のまま、わかりませんでしたで済ませるわけにはいかないのです。, 派遣会社は派遣先と、人を派遣して業務を行わせるという契約を交わしているので、契約期間を終わらずして契約を終了させるとなると違約金が発生します。, 派遣社員にバックレされてしまうと営業料金の何割かを上乗せして請求されることもあります。, さらに・・・バックレが原因で派遣先に損害が発生した場合、違約金のみならず損害賠償請求をを派遣会社に求めることもあり得るのです。, 当然のことですが、バックレをしてしまうと今後は同じ派遣会社から仕事を紹介してもらうことは二度とありません。, すでにお話ししている通り、無断欠勤・バックレをしてしまうと派遣会社や派遣先に多大な迷惑をかけることになります。, 途中で辞めることは派遣会社からの評価が下がり「信用できない登録者」と記録されます。, 理由もなく仕事に穴をあけて派遣会社の信用を傷つけ、次に働いた先でも同じようにバックレをするだろうと考えられてしまいます。, もしもあなたが派遣先でバックレを考えている場合、前もって次の仕事を探しておくことをおすすめします。, 別の会社で正社員を目指す、別の派遣会社に登録するなど、早めに準備をしておいた方がよいでしょう。, また、ほとんど例がないとは言え、バックレによって発生した違約金や損害賠償を請求される危険性もあるのです。, バックレを考えているくらいですから、もう仕事を続けていくのが難しい悩みや不満があるかと思います。, 派遣会社は、派遣した社員が行う派遣先での仕事について、業務内容や就業時間、指示にかんする決まり事など細かい契約を交わしており、派遣先の会社は遵守する義務があります。, 派遣先がルールを守らないからといって、あなたも同じようにルールを無視してよい道理にはなりません。, 派遣会社に相談しても改善の様子が見られない場合、派遣先をバックレるのではなく、正しい手続きで辞めさせてもらいましょう。, 契約期間中であっても「やむを得ない事情」でしたら派遣先を辞めさせてもらうことは可能です。, 正しい手続きで辞めることができれば、その後も変わらず仕事を紹介してもらえる可能性が十分あります。, 最低でも派遣会社に「○○という理由でどうしても無理なので明日から会社に行けません」と伝えてから辞めるようにしてください。, はじめこそ頑張ろうという意気込みで仕事にのぞみましたが、配属されてから2ヶ月で仕事についていけず、退職を考えるようになりました。, 自分の能力不足と体調不良を理由に退職を申し出ましたが、提示されたのは研修を見直すという「改善策」。, 何かミスをしたり同じ質問をすると大声で怒鳴られ、「説教部屋(笑)」と称して営業車の中で詰問される日々。, 営業担当者にはその後も「辞めたいです」とメールを送り続けていたのですが、途中から返信すら来なくなりました。, 辞めたいとずっと相談していたのに、更新の意思確認も連絡もなく勝手に契約を更新されていたのです。, もうどうしたらいいかわからず、その時話題になっていた退職代行サービスにすがるように連絡を取りました。, 派遣社員がバックレをするとどんな派遣会社・派遣先にどれほど迷惑をかけるのか、そして鬼のように電話が鳴り、自宅に押しかけてくることも事前に調べて知っていました。, 派遣先の上司なんてミスすると電話口で「お前んち行くぞ、オラァ!!」って普通に言ってましたからね。, 私のところには一本の電話もなく、そして上司が家まで来ることなく、その日のうちに会社を辞めることができました。, 3ヶ月、面談をしてもメールを送って何ら進展しなかったのに、退職代行サービスに頼めば本当にその日のうちに辞めることができます。, もしもあなたも仕事が原因で体や心に不調を抱えており退職を希望しているのに現状が変わらないのでしたら、退職代行サービス を利用して会社を辞めてしまうのが有効な手段だと思います。, バックレと違って派遣会社とのやり取りは全て代行が請け負ってくれるので、ストレスなく会社を離れることができます。, ●悩みや不満があるなら営業担当者に相談、それでも解決しないなら派遣先を変えてもらう. しかし徐々に「会社に行きたくないなあ・・」という気持ちが強くなり、ついには「バックレよう」と考えるようになりました。, ここでは「派遣を無断欠勤した当日は何が起こるのか」「そのまま音信不通になった時の派遣会社・派遣先の対応」「給料と損害賠償」「今後の影響」について一緒に見ていきましょう。, 始業時間が過ぎてしばらくしても会社にこなければ、まずは「派遣先」が「スタッフの携帯電話」に電話をする。, 何度か電話をかけ、メールやLINEを送っても反応がなければ、周囲も徐々に焦りだし、「交通事故にあって連絡ができない状態なのではないか?」と考える。, いつもは普通に出勤している派遣社員が、ある日始業開始時間に来なかった(または、初日を予定していた派遣社員が来なかった)時、周りが最初に思うことは「無断欠勤」ではなく、「事故にあったのではないか?」なんだ。, でも派遣先企業は、本人の携帯電話番号以外の連絡先を知らないから対応ができなくなる。(最近は、防災上の理由で携帯電話以外の連絡先や住所を確認している派遣先も増えてきたけどね。), 派遣会社も同じように、まずは派遣社員の携帯電話に連絡をするよ。この時に、派遣会社からの連絡ならつながることも多い。, もし派遣会社からの連絡でもつながらなければ、派遣会社が記録している「緊急連絡先」へと連絡だね。, 緊急連絡先への連絡、派遣先への謝罪、両方を同時にこなさなければならず、場合によっては、その日の穴埋めをする代替要員を探す必要もあるんだよ。, 緊急連絡先にも連絡がつかなければ、いよいよ大変。派遣会社は派遣社員の自宅を訪問することになるよ。, もし寝坊をしていたり、出勤するのが嫌で家にこもっていた場合は「無断欠勤」がバレてしまう可能性もあるんだ。, 「色々な事情があって休んだ」もしくは「嫌で休んだ」場合も、とりあえずは明日は出勤できるかの確認を行うことが多い。, ただし、スタッフ側が反省して出勤したいと言っても、派遣先が納得してくれるかどうかは別問題だよ。, 最悪、契約終了で解雇。そうなれば派遣登録終了の可能性もあることは頭に置いておいてね。, 「急に退職したり、無断欠勤したら損害賠償を請求されるのではないか?」と心配する人も多いけど、その心配はほとんどないから安心して大丈夫だよ。, 会社側に問題がなく、労働者側に問題があった場合、条件を満たしていれば損害賠償の請求は可能。, だけど通らないことが多いし、通ったとしてもかなりの少額になるから、そこまで発展するケースはほとんど無いんだ。, 「社内規定で、退職する場合は1カ月以上前に言わなければならない」と言われることもあるけど、だからといって退職を妨げることはできないんだ。, つまり「損害賠償請求するぞ!」というのは大抵脅しで、現在の日本の法律では、労働者はいつでも何のリスクも無く退職することが可能なんだ。, 推奨はしないけど、「本当に嫌になったらいつでもやめたらいい」こう思うことで、少し気が楽になるんじゃないかな。, 無断欠勤のリスク無断欠勤から、急な退職をすることによって職場や派遣会社に迷惑をかけることになる。, 当然、派遣会社からは「信用できない登録者」と記録されるから、次の仕事を紹介されることは無いと思っておいた方がいいね。, また他の派遣会社に登録をしても、登録時のインタビューで前職の退職理由や退職の経緯を聞かれた時に、答えに困ってしまうという人も多いよ。, 勿論ごまかすこともできるけど、派遣会社のコーディネーターは面接のプロ。このようなごまかしを見抜くことは慣れているから、見抜かれてしまう可能性は高いと思った方がいいね。, 派遣会社に悩みを打ち明けよう「いざとなったら辞めても大丈夫」ということを理解してもらうために、このような説明をしたけど、本来であれば、きちんと派遣会社・派遣先会社に相談をして退職するべきだよ。, 無断欠勤や急な退職を繰り返していると、それが癖になって、次から次へと転職を繰り返すようになってしまう。短い職歴を重ねると、徐々に選択肢が少なくなってしまうから、本人のためにも大切なことなんだ。, そうならないように、仕事で嫌なことがあったり、派遣先に改善して欲しいことがあったら、早めに派遣会社に相談をしよう。派遣会社から派遣先に働きかけることで解決する場合もあるよ。, また退職するにしても、派遣会社に相談をした上で退職することで、できるだけ派遣先に迷惑をかけないようなアドバイスを受けることもできる。, 大手派遣会社の特徴とおすすめでは、派遣会社7社の強みや特徴を解説しているから参考にしてね。, 派遣で働いてる人たちが『満足度』を投票した スタッフが選ぶ派遣会社の評判口コミランキングも併せて読んでおこう。, はじめて派遣をする人たちに人気なのが人材ビジネス業界ランキング5年連続1位のテンプスタッフ。, 大手から一般企業、事務・軽作業スタッフから単発の仕事まで網羅していて、求人数も他の派遣会社より3倍多いから、初めての派遣〜ベテラン派遣社員までどんな立場の人でも利用可能だよ。, ただしテンプスタッフで仕事を紹介してもらうには、最終的にテンプスタッフの店舗に来社しないといけないんだ。, 今すぐ仕事を始めたい人は「来社予約」を、求人を見てから決めたい人は「無料登録」にしておくとよいね。, 紹介から仕事開始まで、全てをWEB上で完結させたい人には来社不要の派遣会社もあるよ。, 求人の質に定評のあるアデコと、求人の量がテンプスタッフの3倍あるスタッフサービスが定番の派遣会社だね。, 始業時間が過ぎてしばらくしても会社にこなければ、まずは「派遣先」が「スタッフの携帯電話」に電話をする, 派遣会社からの連絡でもつながらなければ、派遣会社が記録している「緊急連絡先」へと連絡, 会社側に問題がなく、労働者側に問題があった場合、条件を満たしていれば損害賠償の請求は可能, 仕事で嫌なことがあったり、派遣先に改善して欲しいことがあったら、早めに派遣会社に相談. 私、今のまま派遣でいいんだろうか… 友達はみんな正社員で働いてて焦る… 20代のうちに正社員になりたい!   そんなあなたに、今回は派遣からでも正社員になりやすい転職エージェン ... 気がついたら派遣のまま30代になってしまった・・・ このまま派遣で働き続けることに不安を感じる 本当は正社員になりたいけど、なれる自信がない   30代で派遣から正社員へ転職となると「ずっと ... ずっと事務派遣で働いてたけど、そろそろ本気で正社員を目指したい! 紹介予定派遣に興味あるけど、具体的にどんなことをしたらいいんだろう。 紹介予定派遣ならではの注意点とか受かるコツとかあっ ... 派遣先から突然「次回更新なし」と言われた! 今まで会社のために頑張って働いてきたのに、いきなり切るなんて! まだ契約満了まで日にちあるけど、もう会社に行きたくない!!   派遣切りが相次ぐ今 ... 会社が辛くて精神的に限界。 でも、辞めたとしても次がすぐに決まる気がしないし、退職後の生活が心配だな…。   特に今は、コロナの影響もあって退職後すぐに仕事を見つけることがいつ ... 気付けばずっと派遣、30代で独身、彼氏ナシ。 こんな私ってやっぱ「負け組」なのかな…。   【30代女性 派遣社員 独身 彼氏ナシ】 この条件に当てはまっているあなたは、自分のことを「負け組 ... 派遣先でのトラブルって、具体的にどんなことがあるんだろう。 実際に起こっている事例を色々知りたいな。 対処できる方法があれば、それも事前に知りたい。   派遣社員として働いていると、少なから ... 今の派遣先に行くのがとにかく苦痛…。 あの人にもう二度と会いたくないし、できるなら今すぐにでも辞めたい!!   そんな時に考えるのが「退職代行を使う」という手段ではないでしょうか。 &nbs ... 派遣先で社員に雑用押し付けられたんだけど!!! マジありえない!派遣社員を何だと思ってるの?? 応募事項には書いていない雑用を、直接口頭で派遣社員に指示してくる。 しかもそれを「当たり前のように」言っ ... 退職代行使いたいけど、色んな会社があって迷うな…。 具体的には何が違うんだろう。 色々比較してから、自分に合ったところを選びたい。   そこで、今回は退職代行会社の中でも特に人気のある SA ... ブラック企業に入社→派遣社員として約10年(7社)勤務→ブラック企業に転職→ホワイト企業に転職。現在は本業+副業(月10万)で生活しています。人生どん底から死ぬ気で這い上がりました。

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