不倫のエンドポイントを教えて欲しいです。 あれこれ受け持つからバイトで稼ぐヒマが無い。 よろしく御願い致します。, 国立大学病院の医師です。 働き出してからだと忙しくて出会いがなかなかなく、職場結婚ばかりと聞きます。それかお見合いか・・・ その気になればさぼり放題だが、できるかぎりやろうとするとするときりがない。どっちかといえば前者は少数派です。教授はひどいサボりの人もいるけど、多くは平均的会社員よりはずっと多忙でしょう。 責任の100%回避が無理な以上、1 楽な環境、2 儲かる、3 つぶしが利くなどを考慮する必要がありますが、正直言って科による差よりも職場による差が大きすぎます (同じ内科でも老人病院で楽&高給な所もあれば、大学病院で激務薄給の所もあるので) 親兄弟が医師ではない人はこだわりがなく、普通の会社員と結婚する人もいれば まだお若くて他に彼氏もいらっしゃって、中年の既婚者までも落としてしまった・・・ 大学教授は多忙なのですか、それともヒマなのですか。, 人それぞれ、おかれた環境にもよるし。 定期券を買ったり、主人の仕事関係の振り込みや電話なども私がしたりします。 彼が既婚者だから魅力的に見えるってあると思いますよ。 貴女のお気持ち何となく分かる気がします。 でも2人でご飯や遊びに行くようになって今は付き合っています。 貴女がそこまで本気で迫った事ないからでしょう? 回答ありがとうございました。, 「派遣会社 神戸」に関するQ&A: 評判のいい芸能プロダクション教えてください。. 回答ありがとうございました。, 確かに医学部は6年間で、私立だと学費も馬鹿にならないですからね。でもこうして周りが教授の力をさらに強くしていっていると思うとなんだかやるせないですね。こうした権力、よほど欲のない人以外はほしくなっちゃいますよね。。。 確かにうちの学部では助教授とかは一人で、助手が多くて二人っていう感じです。これだと競争おきないですもんね。 20代前半で医学生は他学部学生とはすでに人生が違っているという感じでしたネ。 でも本当は終わらせたくないです。, 病院で働いてる25歳看護師です。 既婚男からしたら家族とは別に、離婚は迫らない若い彼女がいたらそんな都合の良い女手離さないですよ。 私にような薄給と結婚したから、など言われました。 偏差値で単純比較するのが困難なのは、東大理一・ニと国立大学医学部とでは定員がまったく違うからです。理一・ニは約1000人・500人といった定員がありますが、医学部は100人弱の定員ですし、医学部人気の昨今の受験...続きを読む, 主人とは8年の交際後、結婚し現在4年目になります。 現在は外病院に出してもらえたので、生活していけるだけのお金は稼いできますがバイトは一度も出たことがなく、(科の方針でバイト禁止)学費を払い、出張費(海外含め)学会費、すべて自分もちで年間100万以上を捻出するのが厳しいです。 無収入になった時親に仕送りをもらい、そのことでだいぶ義母に嫌味を言われました。 あと勉強は若いうちにですよ。 亭主が忙しいのをいいことにテキトーに楽しみを持つとか。 貴女が離婚を求めた時。 医師として求められる、人格、患者の権利への理解、技術と知識、それらの相互評価の上で形成される人脈、あとからついてくるいろいろな業績、そして過失賞罰、といったものが、いろいろなことを決定する要因になります。医学部卒業校の差は確かにそれらの因子の背景に影響します。同級生の多くが地域の開業医を目指したり、あるいは大学教員・研究者になったり、または指導的立場になろうとする環境がそれぞれ違えば、あなたは違った影響を受けるでしょう。また、非常に排他...続きを読む, ずっと前、有名な学者(たしか、ノーベル化学賞を受賞した野依良治博士だったと思いますが)が、「大学教授は多忙でしょうがない。」と語っていたのを読んだ覚えがあります。 家は書物で散らかされていて、片づけて欲しいと言っても今度やる今度やる、と言ってやるのに1年くらいかかります。。。気分転換に友人と出かけるとものすごい勢いで嫉妬され、どこにいるのか何をしていたのかなどの追求がすさまじいです。。。 まあ、医学部というところ自体が特殊なところで、ずっとA判定が出ている医学部を受験しても落ちることはざらにあります。さらに旧帝大系の医学部、千葉などの旧医大系、その他では東京医科歯科大などの難関校のようにほぼ毎年難易度が上位で安定している大学を除けば、どの国立大学医学部もその年のセンター試験の動向次第で志願者の増減の変動が激しく、相当難易度が浮き沈みしますので単純に偏差値的に下位の国立大学医学部は東大より簡単とも言えませんし、逆に年によっては“結果的に”東大理系よりも入るのが簡単だったのではないか、と思える国立大学医学部もあります。 大学病院の医局に所属している場合には、どこの病院で働いていようとも、人事は全て医局の意向で決まります。, この医局人事は毎年年末から年明け2月ごろまでに決定され、新年度4月からは新たな体制でスタートします。, 働く場所、病院、仕事内容に関わることですから、医局人事は医局員にとっての関心も高いのです。, 嫌な思いをしながら働いていた大学病院を離れて、晴れて希望する民間病院に就職できる先生もいれば、入れ替わりで、働きたくない大学病院に戻されてしまう先生もいます, 若手の先生のあいだでは、泣く泣く地方の僻地の病院に飛ばされてしまったり、非常に付き合いにくい先輩の先生がいる関連病院に飛ばされてしまう先生もいます。, どこの病院で働くかは医局の上層部が決めた指示に従うしかないですから、まさに運命といったところです。, 若手医師にとっては、経験を積むためには医局に残るしかないですから、不本意な人事であっても涙ながらに派遣先に向かっていかなければなりません。, 毎年秋ごろになると、来年度の希望調査と言うことで、勤務先の病院の希望調査用紙が送られてきます。, 人事権は医局長にある場合が多いですが、最終的な決定は教授の権限を持って行われます。, 医局員たちはその調査用紙に自分の希望を記します。上に書いたように医師の経験年数を考慮しながら、それぞれの病院に配分していきます。, もちろん医師個人の勤務地の希望や病院の希望も考慮されますが、全てが希望通りに動くわけではありません。, 夫婦が医者で違う医局の場合は、勤務地が別々になるのは当たり前ですし、大学近くに分譲マンションを持っていたとしても、そのような事は全く考慮されません。, 個々の事情を考慮するほどの余裕がないというのが、実情なのでしょうか。医局人事はおおよそ年末までには発表されることになりますので、そこから引越しの準備などを進めていくことにあります。, 人事の大前提は、大学病院や関連病院含めて、安定的に運営ができるような体制を目指すことです。, 関連病院の人事があったとして、関連病院にも必要最低限の人員が配置されるように人事が行われます。, また関連病院では少ない人員で必要十分な診療を行う必要がありますから、ベテラン医師1名+若手医師のような組み合わせになることもあります。, 一方では大学病院では下働きを行う若手医師と、研究を行うベテラン医師共にたくさんの医師が配置されます。, 医局に入ってすぐの若い先生の場合には、あまり他の医者が行きたがらないような田舎の病院や、忙しい病院に派遣されることになります。, 若い先生は独身だったり、子供がいても小さかったりすることが多いので、いろんな病院に転勤させるには都合の良い存在です。, またそれ以上に、忙しい病院に勤務させることによって、若いうちから経験をたくさん積ませると修行の意味合いもあります。, 大学では大学院に入って研究したり、専門医に必要な症例を集めたり、大学で高度な医療を経験したりします。地方の病院で一通りの基本的な知識を学んでから、レベルアップする時期と言えるでしょうか。, 大学病院で勤務する期間は、医師によっても異なりますが、おおむね4-5年と言ったところだと思います。, 医師として7−10年目くらいになると、大学院を卒業したり専門医を取得したりと、医師キャリアとしてひと段落つくころになります。, キャリアに一区切りつくと、進路は大体2つに分かれます。1つは大学に残って臨床や研究を進める道です。, 大学に残るには、研究で良い業績を挙げ続ける必要があるので、まさしく競争社会に身を投じることになります。, 40代前半くらいまでは、いくつかの病院を勤務していくことになりますが、それ以後は勤務する病院が概ね固定されてきます。, 40後半〜60歳にもなれば、臨床経験という点でも素晴らしい医師ですし、臨床能力だけではなく、後輩を指導する側面というも要求されてきます。, ドラマや小説では、大学病院における医局の縦社会を題材にした作品が多数発表されています。, どんなに遠く離れた病院であっても、どんなにそこの病院が激務で恐れられていたとしても、新年度からは指示されるままに赴かなければならないのです。, その他、人事以外の不都合な命令であっても忠実に守らなければならない厳しい現実があります。, 了解不能な命令に関しては、異議を申し立て話し合うことがあるべき姿なのですが、如何せん医局という狭い社会ですから、何かしら発言する機会すら与えられていないのです。, もちろん医師としての経験年数が5-10年以上異なれば多くは上司の命令に従うのですが、絶対ではありません。, 患者の治療方針や診療方針に関しては、ディスカッションすることはしばしばありますから、必ずしも厳しい上下関係が維持されているわけでもありません。, 特に上司からの指示であったとしても、特に患者さんの治療方針に関わることなどについては、平等な立場でディスカッションすることもあります。, このような現実の背景には、医局における教授以外の上司には権力がない事実が挙げられるでしょうか。, 医者が順調に出世して教授になれるかどうかは、個人の書いた論文などをはじめとする研究業績ですから、これは必須です。, 一方で自分の所属している組織の教授の評価は、個人の業績と同じくらいに重要です。個人の業績を積んでいくためには、教授の承認やサポートが絶対的に必要です。, こいつに研究させるかどうか、論文を書かせるかどうかすら教授の権力に一人されているのです。, 白い巨塔に出てくる財前も、直属の上司である東教授と対立した結果、教授選で苦戦を強いられることになるです。結局彼は教授になるのですが…, 教授の評価が重要である一方で、直属の上司の評価はあまり重要ではありません。つまり権限のない直属の上司の機嫌を取ることはあまり意味がありません。, もちろん出世するためには環境も大切ですから、業績を挙げやすいように職場の評価を高めておくことは大切なのです。, 一方で業績がない人間が上司に引っ張ってもらうとか、出世させてもらえることはないのです。, どんなに「こいつは飲み会の付き合いも良いし、いいやつだ」と上司に評価される医師がいたとしても、肝心の研究業績がなければ、絶対に教授になることはできないのです。, 【医師の視点】医師が在籍する大学院の生活の実際について。ほとんどの医師にとって研究はつらい, 医局長や教授は人事権を持った重要な役職ですから、気に入られておくのはすごく大切です。, 人事権を持った役職の人間が特定の医局員を快く思っていない場合には、遠く遠くの地方病院に飛ばされてしまうかもしれません, 一方で自分のいうことをなんでも聞く仲の良い医局員がいれば、自分のそばに置いておきたいと思うがゆえ、人事を優遇するかもしれません。, 勤務医の「みや」と申します。同じく医師の妻と暮らしています。ブログでは日々のことや医療のことを綴っています。お問い合わせはこちら. ふたりで会ってる時間だけでは物足りなくなって来た? 看護師や薬剤師と結婚する人もいれば、開業業を希望されている方は、資産のある家の娘さんと これは不倫男みんなが言うわけじゃないですよ。 親兄弟が医師ではない人はこだわりがなく、普通の会社員と結婚する人もいれば 小学生の頃から理数系が得意で県内でも上位クラスでした。本人曰く将来医者になりたいと言ってるのですが家がそれ程お金持ちでもなく行かすならなら国立の医学部しかやれないと親は言ってます。年末その子に会って勉強の話しを色々してたんですが冗談まじりで目指すなら東大医学部いきたいな~と言ってましたが親曰く今の段階では到底そんな学力はないそう...続きを読む, 大学の入試に関して言えば 医学部はそんな構成をしてるから教授に気に入られようとしちゃうんですね。 ・ 見た目は普通以上にきれいで、人に紹介しても恥ずかしくない上品な方を選ぶことが多いですよね・・ (昔から医学部には“旧帝大、旧医大、旧医専、その他”の順のランク分けがありますが、このランク分けに加えて首都圏近辺の国公立大医学部の人気が地方国公立大学医学部に比べて高くなるという事実があり、例えば、医科歯科は旧医専ですが、東京にあるため、地方の旧医大系よりも難易度が高かったりします。), 単純に数値の比較だけでなく、総合的に見れば東京大学の理一・ニよりもほとんどの国立大学医学部の方が入学することに関しては難しいと言えます。他の回答者の方も仰っていますが、国立大学医学部に模試でA、B判定が出るようならば、東大理一・ニにはかなり余裕でA判定が出ます。 形成外科の教授なんかは自ら患者を診察し、検査をオーダーし、他科の医師に診察を依頼し, 【税金】医者夫婦の2018年確定申告総まとめ。トータルで税金の還付は200万円越え?. 40までは医師らしい華やかな生活を期待しないことです。 学生時代からつきあっていて、研修医時代に結婚しないのであれば、たいてい1年目~5年目くらいはかなり激務になるし、もてる人はそれなりに誘惑もあるので、学生時代からの恋愛を続けるのはかなり 貴女の身体に飽きた時。 ・ で、その中でも医学部に進学できる理科3類は他の回答者もいう通り90名のみ。だから同じ理科系の理科1類にA判定(この判定をとった人なら合格可能性は80%以上で、余程の失敗が無い限りまず受かる)をいつもとるような生徒でも、志望が理科3類だとC判定(合格可能性50%程度)にも達...続きを読む, よくどこの大学を出たかではなくどういう医師かが大切といわれますが、ほんとうでしょうか? 私がお願いしてやっと、という感じ。休みがないので一緒に出かけたりすることもほとんどありません。 疲れや不満も出ます。あそこの科はヤバイぞとなったら余計に新入りが来ない。 いきなり無収入になった時より大変主人との生活に疲れています。 きっと貴女は小悪魔的な魅力をお持ちの方なのだと思います。 「検察審査員」に関するQ&A: 朝日新聞、産経新聞、読売新聞、毎日新聞などでオススメな新聞は? ですから結婚相手としては文句のつけようが無いのは当たり前。 看護師や薬剤師と結婚する人もいれば、開業業を希望されている方は、資産のある家の娘さんと セットで教えてください、どなたかお願いします。。, 医者をやる以上は、大なり小なり責任の大きさ(≒訴訟リスク)は不可避なため、実の所責任の大小というのはあんまり重要な因子ではないのです。ただし産婦人科・小児科は例外です。リスクの観点からみれば丸腰で紛争地帯に行くようなものですから、止めましょう。 統計処理は、たとえば、回帰分析(医学以外では相関分析)を行う場合、2つの軸共に、平均値が存在し、正規分布である必要があります。しかし、正規分布以外の分布からの測定結果をそのまま使用して、報告している「日本では著名な疫学者」がいます。回帰分析(医学以外では回帰分析)使用可能な範囲があり統計学では使用を禁止しているがいそうを行っている「日本では著名な疫学者」がいます。 質の良いジョークを飛ばし普通に英語で会話を交わす。 それが出来るのも独身のうちなんだから。, 既婚、30代、女です。 忙しさのあまり5日間帰ってこないこともあったり、その間お風呂なども入らずぼろぼろになって 今の職場をやめる予定あるのですか? だけど、それは少数派。多くの教授はもっと真面目。学生をあずかる以上責任もある。学生達がここは理解してないと見れば、そこをどう補強するか呻吟。どうしても講義についてこれない学生を...続きを読む, 医師はどんな女性と結婚していますか? よろしくお願いします。, 「診療助手」に関するQ&A: 個人病院の診療助手の仕事内容について つい先日から, 「博士号 医学」に関するQ&A: 医学博士号にも、専門医指定取得にも全然興味のない医者, 「内科 横浜市」に関するQ&A: 横浜市でお勧めの心療内科、精神科を教えてください。, なるほどー!!すごく理解しました。 奥さんに嫉妬するようになって来た? だけど、それは少数派。多くの教授はもっと真面目。学生をあずかる以上責任もある。学生達がここは理解してないと見れば、そこをどう補強するか呻吟。どうしても講義についてこれない学生をどうしたらいいか頭をかきむしり(単位あげないとすれば済みだけど非情になりきれない)、特別教材製作個人授業。専門外の講義も人手不足だから引き受ける、ぶざまな講義はしたくないから一回の講義に何日も準備する。執筆とか講演を頼まれたら義理もあるから断れない。毎年の業績フォローで論文が何件とか書かねばならないから、0件が続くのも嫌だ。○○委員会とかの雑用もある。(というパターンがかくいう私です、最近時間不足の焦りで円形脱毛症発生。)。 まだお若くて他に彼氏もいらっしゃって、中年の既婚者までも落としてしまった・・・ 人によっては、同業...続きを読む, 病院で働いてる25歳看護師です。 元々、既婚者と知ってて貴女から好意を持ったわけですし、貴女も割り切って遊んでくれてると思ってますよ。 学生時代から付き合って結婚するパターンってどれくらいあるのでしょうか? (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 小説・白い巨塔でも描かれていましたが、医者の世界には強固なヒエラルキー・階層が存在しています。, 特に大学病院の医局という組織では、役職ごとに明確な階層が存在しており、その上下関係は人事や指導といった点では、一般企業よりも強固かもしれません。, 教授は基本的にその大学の医局員の人事権を握っており、これが権力の源になっています。, 1人の医局員をどの病院に勤務させるのかは、すべての教授の意向で決まってしまいます。, 逆に言うと、仲の良い医師がいる病院にはたくさんの医師を送ったり、あまり快く思っていない病院には医者を送らない、ということも教授の裁量ひとつでできてしまいます。, 加えてこれらの人事には派遣する大学側、派遣される病院側からも進言することはできませんから、監視の目が入りにくいという現実もあります。, 人事に関してはあまりにも教授に権力が集中しすぎており、これがつまるところ、医師名義貸しとか、金銭授受とか、グレーなやりとりに繋がってしまう理由のひとつなのです。, 新臨床研修制度が始まって医師の勤務体制が流動化したとは言っても、やはり医局の存在感は絶大です。, 大きな総合病院であれば、それなりの診療科であれば、安定して医者の数を10人近く揃えなければなりません。, しかもその10人は真面目で、医療技術もそれなりで、簡単にはやめたりしない、という前提条件が必要です。これを民間の人材派遣会社から安定的に供給してもらうのは、ほぼ不可能です。, つまるところ、地域の総合病院ともなれば、全国的に有名なブランド病院でなければ、医局の力なしに医師を確保するのはほとんど不可能なわけです。, 実際に、医局の意向に背いたからと言って、その病院に勤務する医局員が全員引き上げられたと言う話はよく聞きます。病院にとっては大ダメージです。, たとえば、ある医局員が院長になるはずだった病院の人事が、市町村側の一声ひっくり返ってしまったり、なんていうことは多々あります。こういうことが発生すると、医局員総引き揚げ、なんていう事態になるわけですね。, 大学病院、医学部の中では医学の発展に向けて臨床研究、基礎研究が行われているわけですが、これらの方向性も教授の考えひとつで180度変わってしまうこともあります。, 教授が交代すれば、新任教授の意向に合わせて研究内容がガラっと変わることは日常茶飯事ですし、気まぐれな教授であれば、何年もかけてきた研究について「明日からやらなくて良い」と突然言われるかもしれません。, 人員が豊富な医局では成果が出せない人材については、研究担当から外す、ということが行われるかもしれません。, 教授になれるほどの業績がある医師であれば、学会の理事を務め、海外内の作成に携わったり教科書を執筆したりなど、大学以外の業務も非常に忙しくなります。, そんな華々しい活躍をしている教授陣ですが、実は教師の中にヒエラルキーが存在しています。, これは大学のピラミッドとリンクするのですが、東京大学や京都大学を始めとした旧帝国大学や慶応大学がピラミッドの頂点に位置し、その下には地方の国立大学や私立大学が位置する構造になっています。, ピラミッドの頂点にある大学の権力は絶大で、学会等での立ち位置は、東京大学や京都大学レベルでは講師や准教授が、おおよそ地方大学の教授レベルの存在感をはなっています。, 卒業後は母校の医局に入局し、関東近辺の関連病院を転々としています。くわしいプロフィールはこちら.

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